11月2日上午，檢測(cè)中心2020年新員工培訓(xùn)暨迎新會(huì)在中心大會(huì)議室舉辦。中心主任王霓，黨委書記、副主任趙霄龍，副主任王景賢，紀(jì)委書記徐騁出席會(huì)議，各職能部門及業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人和新員工代表共計(jì)50余人參加了會(huì)議。

        今年，中心共接收新員工55人，其中高校畢業(yè)生9人，社會(huì)招聘46人，碩士以上學(xué)歷22人，35歲以下40人，黨員15人（含1名預(yù)備黨員），其中還特招了1名來(lái)自公司對(duì)口幫扶縣--山西省偏關(guān)縣的青年，為保障偏關(guān)縣青年人就業(yè)提供實(shí)際支持。
        為增進(jìn)員工相互間的了解與認(rèn)識(shí)，迎新會(huì)設(shè)置了新員工自我介紹環(huán)節(jié)，張雪芳和鄭浩琴還分別代表應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)招聘新員工發(fā)言。新員工在自我介紹時(shí)均表達(dá)了加入中心這個(gè)大家庭的喜悅和激動(dòng)，并表示將腳踏實(shí)地向身邊的老員工學(xué)習(xí)，傳承中心精神，為中心發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為加強(qiáng)對(duì)新員工的引導(dǎo)和幫助，會(huì)上還特別邀請(qǐng)了四個(gè)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人常樂(lè)、王志霞、黃選明、曾兵分別分享了他們各自的職場(chǎng)成長(zhǎng)感悟，他們均表示在中心這個(gè)國(guó)家級(jí)質(zhì)檢中心的平臺(tái)上，是施展個(gè)人才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的良好舞臺(tái)，并鼓勵(lì)新員工要盡快融入集體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高技術(shù)能力，秉承“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、誠(chéng)信”的質(zhì)量方針，踐行國(guó)檢人的社會(huì)責(zé)任。
        王霓代表中心領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工提出寄語(yǔ)，他指出經(jīng)過(guò)幾代人的努力，中心積淀了深厚的企業(yè)文化，形成了和諧、向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。作為中心新生力量，希望新員工一是要盡快轉(zhuǎn)變身份，融入中心發(fā)展；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重科研，提升綜合素質(zhì)；三是堅(jiān)守初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)，踐行央企責(zé)任。
        2日下午，各職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作向新員工全面介紹了中心總體情況和辦事流程，綜合管理部還組織新員工參觀了公司展廳及近零能耗樓，加深新員工對(duì)公司和中心發(fā)展歷程及建筑節(jié)能領(lǐng)域精尖技術(shù)的認(rèn)識(shí)和了解。3日上午邀請(qǐng)了專家圍繞“職場(chǎng)高效溝通”主題對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們提高溝通技能，提升工作效率。下午組織了拓展活動(dòng)，通過(guò)分組對(duì)抗的方式，鍛煉新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)新同事間的友誼。
        通過(guò)短短2天的培訓(xùn)活動(dòng)，不僅為新員工快速轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新崗位打下了良好的基礎(chǔ)，也為新員工搭建了溝通交流的平臺(tái)，更增強(qiáng)了新員工對(duì)中心企業(yè)文化的認(rèn)同，堅(jiān)定了他們?cè)行?、共建中心美好未?lái)的愿望。